老王给我打电话，问我春节回不回家，说要是休假回去，一定要找他聚一聚，喝几杯。我打趣他，这下不愁没钱喝酒了。他笑着说涨工资了，还刚补发了几个月的工资，好几千呢，够喝酒的。言语里，满是喜悦。

老王退役快两年了，安置也有一年多了。自从安置后，他常抱怨工资太少。老王服役16年，退役后选择安置到事业单位，每月工资5000元左右，和部队没法比。一家四口，每月生活费小两千，大宝的学习用品、餐费、兴趣班，小宝的奶粉、尿不湿、疫苗等，每月也得两千块。工资看似能剩一千，但车要加油、保养、买保险，还有人情往来，一分不剩。好在退伍时有退伍费，把房贷还清了，不然压力更大。而且，老王现役时评残了，现在每月有千把块钱的残疾补助，不然仅靠工资根本不够养家。

现在涨了工资，虽然只有几百块钱，但每个月多几百，也能感觉轻松些。老王说，过了年他母亲能从老家过来帮忙带孩子，他媳妇能出去找工作，到时候两人工资养家，肯定轻松不少！

刚进入2025年，机关事业单位迎来工资调整。对于体制内的人来说，这是一件好事。对于退役安置到机关事业单位的战友，以及现役后想安置到机关事业单位的战友来说，也是好事。

尤其是这几年退役安置到地方机关事业单位的战友，第一次享受地方涨薪待遇，内心都很激动。有位2020年转业的战友说，转业前，觉得地方工作轻松，工资虽不多，但年终奖不少。

可转业后，工资降了，年终奖规范了，还经历了三年疫情。地方财政吃紧，不少地区拖欠工资，日子一年不如一年。反观部队，工资待遇年年攀升。比如落地了配偶荣誉奖、父母赡养补助，提高了子女保教费金额，还推出配偶免费医疗、军人父母和配偶父母优惠医疗等政策，给军人家属省钱，等于变相涨工资。两相比较，不少战友觉得早退役是个错误。

特别是那些一个人养家的战友，退役后收入减少，支出增加，压力很大。人人都盼着工资能涨，现在终于如愿了。

机关事业单位涨薪，直接受益的是转业战友。很多军人退役后都会选择安置到机关事业单位。毕竟对于大部分符合转业安置、由政府安排工作的军人，都会选择要工作，而不是逐月领取退役金或复员。现在机关事业单位工资涨了，军人退役安置后的工资也会增加。

一方面，能减轻养家压力。当前社会物价高，生活成本不断增加。工资高些，就能为家庭生活提供更多保障，提升幸福感。

另一方面，能减少心理落差。不少战友退役后很长时间难以适应，尤其是工资方面。现在普通城市机关事业单位工资，能有现役一半就算不错了，很多地方连一半都达不到。工资涨一涨，也是一种心理安慰。

地方机关事业单位涨薪了，一些战友好奇军人什么时候涨薪。有战友认为，短期内军人工资不会再涨。一方面，现在军人工资已有比较优势。过去提到军人，很多人会说“穷当兵的”，现在提到军人，都说工资高、待遇好。在普通城市，军人工资有绝对优势。

另一方面，2023年军人刚普涨过一次工资。现在经济大环境不乐观，地方降薪、失业、难就业的人不少。军人工资刚涨，短期内再涨或许不合适。但也有战友认为，不给地方机关事业单位涨工资，也要给军人涨工资。

一是军人付出多。军人工作性质决定了他们的付出远超常人。虽然现在军人少了很多流血牺牲，但依然抛家舍业，无法承担家庭责任。这种情况下，军人需要足够收入保障家人生活，提供更好生活条件，才能安心服役。

二是只有不断涨薪才能吸引更多人才。随着社会进步，军队需要吸引更多优秀人才。虽然现在军人工资不算低，但无法与高薪职业相比。只有不断提高待遇，才能让更多人投身军营，为国防事业作贡献。

三是工作压力上升需要工资合理增长。近年来，军人训练强度、工作任务越来越重。军人职业本身具有高风险、高强度、高流动、高付出的特点，适当涨工资，让付出与收获成正比，能够提高服役积极性和战斗力，为国家安全提供保障。

虽然工资涨不涨，军人一样会坚守职责，但工资涨了，总归更开心。机关事业单位工资都涨了，军人涨薪还会远吗？